Práce na dálku má někdy až "budovatelský" étos, který bych čekala spíš u byznysové příručky z 90. let. Práce na dálku je podle Frieda a Hanssona jasným trendem budoucnosti, který přináší spoustu skvělých výhod (od volnosti a času ušetřeného dojížděním po větší produktivitu). A pokud má nějaká úskalí - komunikaci citlivější na tón zprávy, obsesivní strach manažerů ze ztráty kontroly, hrozbu ponorkové nemoci - jsou to věci, které jdou jednoduše vyřešit. Od knihy rozhodně nemůžeme čekat hluboké a ozdrojované rozbory psychologie nebo managementu - ve většině prostě klouže po povrchu vlastních zkušeností ze softwarové firmy. Zvlášť co se týká zavádění téhle formy práce v firmě, působí jejich rady vlastně až naivně.
Pro jaké čtenáře je tedy kniha vhodná? Řekla bych, že hlavně pro ty, kdo takhle nikdy nepracovali a hodlají začít. A možná pro manažery, kteří s tím začínají. Pokud s tím máte zkušenosti, nenajdete v ní nejspíš vůbec nic nového.
A jak mi to funguje v reálu?
Článek jsem začala povzdechnutím, že jsem na home officu uvízla. Abychom byli naprosto fér k autorům: tuhle karanténní situaci bych vůbec k jejich navrhovanému stylu práce přirovnávat neměla. Autoři zdůrazňují, že práce na dálku může být úspěšně provozována jen v situaci, kdy máte zároveň možnost jiných sociálních kontaktů - večer jdete s kamarády do hospody, o víkendu na výlet, na odpoledne pracovat do kavárny a k tomu si dáte oběd s kolegy-vzdálenými pracovníky. Pokud sociální kontakt nenahrazujete, zaděláváte si na problém.I tak sem ovšem hodím pár postřehů, na kterých bych se s autory nejspíš shodla (i když jsem si je uvědomovala už před tím, než jsem knihu začala část):
- Home office fakt šetří čas, který strávíte dojížděním nebo pobíháním po venku s tím souvisejícím. I díky tomu jsem začala zase číst a oživuju tenhle blog. (Ale nejsem schopná říct, jestli bych tolik času měla i v případě, kdy by mě doma nedržela snaha o social distancing.)
- Hrozně vás to nutí sedět celý den u počítače. Přes den práce, večer odpočinek, ale často též u počítače nebo televize. Nastavit si na každý den chvilku na cvičení je hodně dobrý nápad.
- Práce z domova je pro mě většinou produktivní. Neruší vás deset kolegů ve stejné kanceláři, "urgentní" dotazy a komunikaci na slacku nebo emailu máte víc pod kontrolou než tu osobní, přesně jak píšou autoři. Na druhou stranu, hodně věcí se líp řeší osobně a líp se osobně udržuje přehled o tom, na čem dělají ostatní, což je třeba pro mě hodně motivační. Čím dál práci na dálku provozuju, tím víc taky pociťuju pokles produktivity. Takže obecné rovnítko mezi vzdálenou prací a zvýšením produktivity bych na rozdíl od autorů nedělala. (A co teprve lidé, kteří jsou na home office s dětmi... to si neumím představit.)
- Někdo má problém s prokrastinací, někdo spíš s tím, že pracuje až moc. Pro mě platí spíš to druhé - nutím se v pět nebo půl šesté zavřít notebook, ale není to lehké. Předěl, který vytváří cesta domů, je podle mě velmi zdravý.
- Souhlasím s autory, že je dobré mít oddělené prostory a ideálně i notebooky, kde se odehrává práce a kde soukromí. Snažím se nepracovat na gauči, kde naopak vysedávám po večerech. A plánuji si vyzvednout pracovní notebook, který zůstal v kanceláři - můj osobní práci zvládá taky, ale pro duševní hygienu to ideální není.
- Funguje mi pevné nastavení pracovní doby. Držím se zuby nehty toho, abych v devět začala pracovat, stejně jako kdybych chodila do kanceláře. A snažím se držet volné víkendy. (Nicméně poznámky o tom, že klidně můžete pracovat v jinou dobu než lidé z vašeho týmu a všechno bude ok - pokud se překryjete aspoň na 4 hodiny - mi nepřijdou moc realistické. Práce s lidmi, kteří mají posunutou pracovní dobu, pro mě byla vždycky náročná.)
- Nahrazuji sociální kontakt. Volám si s kolegy nad společnými projekty. A ve volnu se snažím o videohovory s kamarádkami.
Mimochodem, knihu jsem koupila s jejich aktuální slevou na nakladatelství Jan Melvil. Upřímně jsem od ní čekala přesně to, co jsem dostala (tedy skoro nic), ale přišlo mi fajn je nákupem podpořit. Taky na jejich e-shop mrkněte, mají spoustu krásných věcí. Knižní trh to teď má vážně těžké...
Mne osobně práce na dálku vůbec nevadí a naopak si v ní docela dost libuji. Nedávno jsem si našla novou pracovní pozici na zkrácený úvazek na těchto stránkách a nemůžu si ji vynachválit. Je za dobré peníze a dokonce si vydělám i dost peněz, takže mi to vyhovuje :-)
OdpovědětVymazat